培养目标：培养具有良好的思想素质、人文素养和公共精神，具有一定的实践能力和创新意识，具备扎实的专业理论基础和应用能力，熟悉劳动与社会保障政策，具有良好的沟通、协作与管理能力，能够胜任劳动与社会保障领域相关工作的应用型高级专门人才。

主修课程：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、管理学原理、公共管理学、社会学、会计学原理、统计学、社会保障概论、社会保障基金管理、社会保险、社会福利与社会救济、劳动关系学、劳动法与社会保障法等。

主要实践教学环节：社会调查、管理技能开发、劳动关系协调模拟训练、学术论文写作训练、行政职业能力训练、管理仿真模拟对抗、专业实践、毕业实习、毕业设计（论文）等。

就业方向：毕业生可选择到政府部门、企事业单位、社会组织以及中、高等职业院校从事劳动合同管理、劳动关系协调、社会保险经办、社会福利与社会救助管理、员工福利管理、社区社会工作、养老服务、商业保险等相关工作。

授予学位：管理学学士